Führung ist eine Kunst

Weltkunsttag: auch Führung ist eine Kunst – als Leinwand des Fortschritts

Anlässlich des heutigen Weltkunsttag wird hier George C. Marshalls einflussreiche Rolle als „Künstler besonders wirkungsvoller Führung“ beleuchtet. Seine Leistungen und Geschick formen ein Mosaik der Weitsicht und des Engagements, gezeichnet durch Mut, Weisheit und Menschlichkeit.

Positive Leadership

Positive Leadership Psychologie: Ein Wegweiser für Entscheider und Führungskräfte

Entdecken Sie hier, wie transformatives positive Leadership die Unternehmenskultur revolutionieren kann: Steigern Sie Mitarbeiterzufriedenheit und Leistung durch Resilienz, Optimismus und Wertschätzung. Lernen Sie dabei, effektive Führungspraktiken zu entwickeln, umzusetzen und langfristig zu erhalten. Machen Sie den ersten Schritt zur nachhaltigen Verbesserung Ihrer Organisation mit unserer umfassenden Anleitung zur positiven Führung. Ihre Reise zu einer inspirierenden […]

Chief Financial Officer (CFO) illustriert.

Chief Financial Officer (CFO): Mehr als Zahlen – eine holistische Perspektive

Steht die finanzielle Steuerung eines Unternehmens nicht synonym für das trockene Zahlenwerk, das oft damit assoziiert wird? Jenseits dieser herkömmlichen Sichtweise offenbart sich die Rolle des Chief Financial Officers (CFOs) als ein Kaleidoskop aus Strategie, Führung und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Dieser Artikel beleuchtet facettenreich, wie die CFOs heutiger Unternehmen als Architekten der Finanzen weit über die Grenzen der Buchhaltung hinaus agieren.

Ostergrüße 2024

Eine Osterbotschaft des Dankes und der Hoffnung

Ostergrüße 2024

Digitization vs. Digitalization: Visualisierung

Digitization vs. Digitalization: Den digitalen Wandel verstehen

Was versteht man unter Digitization vs. Digitalization, und warum ist diese Unterscheidung für Personaler, Marketingverantwortliche und Führungskräfte so wichtig? Dieser Leitfaden soll Klarheit zu schaffen.

Instrumente der Personalentwicklung symbolisiert durch Werkzeug auf einem Tisch.

Instrumente der Personalentwicklung: Ultimativer Ratgeber mit 20 Tipps

Die sorgsame Auswahl und Implementierung gezielter Instrumente der Personalentwicklung bildet das Fundament zur optimalen Entfaltung des Mitarbeiterpotentials. Dieser Ratgeber strukturiert 20 zentrale Personalentwicklungsinstrumente in acht Kategorien und bietet somit eine systematische Handlungsanleitung für eine ganzheitliche Mitarbeiterförderung.

Führungsstärke des Polarforschers Ernest Shakleton

Außergewöhnliche Führungsstärke des legendären Polarforschers Ernest Shackleton

In den unerbittlichen, eisigen Weiten der Antarktis, wo die Natur mit gnadenloser Kälte und unvorhersehbaren Gefahren herrscht, verewigte sich eine Geschichte des Mutes, der Ausdauer und der außergewöhnlichen Führungskraft. Diese Geschichte ist untrennbar mit dem Namen Ernest Shackleton verbunden, einem Polarforscher, dessen legendäre Expeditionen zu Beginn des 20. Jahrhunderts neue Maßstäbe in Punkto Führungsstärke setzten. […]

Post-it mit dem Text "Employer Branding steigern".

Employer Branding: So wird ein Unternehmen zum Talent-Magnet

Was macht ein Unternehmen in den Augen potenzieller Bewerber tatsächlich attraktiv? Erfolgreiches Employer Branding ist die Antwort. Eine Disziplin, die in Zeiten des Fachkräftemangels an Bedeutung gewinnt.

Employee Engagement: Mitarbeiterengagement illustriert an einer motivierten Mitarbeiterin.

Employee Engagement erfolgreich nutzen

Das Mitarbeiterengagement (employee engagement) ist der Schlüssel zu einer leistungsstarken Arbeitskultur. Doch wie schafft man es, dass Angestellte nicht nur ihre Stunden ableisten, sondern sich tatsächlich für die firmeneigenen Ziele begeistern?

Up-Skilling KI-Know-how in Unternehmen

Die Kunst der Transformation: Wie Up-Skilling in KI Ihr Unternehmen in die Zukunft führt

In einer Ära, geprägt von rasantem technologischem Wandel, steht die Aufwertung des KI-Wissens im Zentrum der Unternehmens-Entwicklung. Dieser Beitrag entführt Sie in die Tiefe der digitalen Revolution, bietet Einblicke in effektive Up-Skilling-Strategien und zeigt auf, wie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Anpassungsfähigkeit Ihr Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähig macht, sondern auch nachhaltig in die Zukunft führt.

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