Meine Arbeitsweise
Echte Veränderungen durch das Engagement Ihrer Teams und deren intrinsischer Stärken
Seit ich als Führungskraft tätig bin, ist es mein Traum, Menschen und Organisationen bei ihren wichtigen Veränderungsinitiativen zum Erfolg zu verhelfen.
Es ist ein einfacher Traum: Gemeinsam etwas bewegen, verbessern und bewirken. Ambitionen einfach in die Realität umzusetzen.
Meine wichtigste Methode: Erfahrung mit Wandel
Auch noch über 10 Jahren Selbständigkeit, strebe ich immer noch danach, als Katalysator für Veränderungen und Transformation zu agieren. Dabei leitet mich mein Anspruch, jede Organisation mit der ich in Berührung komme, als einen tatsächlich besseren Ort zu hinterlassen: Besser für die Menschen, die dort tagtäglich arbeiten. In einem Unternehmen, das dann besser für die Zukunft gerüstet ist.
Es ist mein täglicher Antrieb, Menschen und die Organisationen, in denen sie tätig sind, zu befähigen durch ihre vorhandenen Stärken mehr zu erreichen.
Dieser Anspruch, Ihr Team in ihren vorhandene Stärken zu arbeiten und diese auszubauen und das Ziel, dadurch echten Change zu bewirken, das hat Auswirkungen. Denn es ist nicht ausreichend, eine Lösung vorzugeben, eine Strategie auf dem Silbertablett zu servieren oder einen Plan aus der sprichwörtlichen Schublade zu ziehen.
Vielmehr bringe ich mich bei jeder Begegnung so ein, dass die komplementären Fähigkeiten der Menschen genutzt werden. Und bringe dadurch die dahinterstehende Organisation dazu, den sich entstehenden Wandel eigen zu machen.
Dies gilt insbesondere für das konsequente Überwinden lähmender Bürokratie durch ein digitales Can-Do/Growth-Mindset. Dadurch gelingt es, dass die Mandanten sich ihrer Verpflichtung zur eigene Weiterentwicklung stellen und diese nach meinem Einsatz wieder selbständig leistungs- und zielorientiert vorantreiben.
Echter Change ist möglich
Echter Meister
Ihre Kunden beauftragen Sie wegen Ihrer Expertise. Dazu benötigen Sie Berater und Experten, die sich bestens in ihrem Fachgebiet auskennen. Jemand, der weiß, wie gut etwas ist, und mit einer gewissen Leichtigkeit neue Lösungen entwickeln kann.
Echtes Co-Design
Echtes Co-Design ist mir persönliche Verpflichtung. Dazu bringe ich meine Expertise auf eine Weise ein, die andere Menschen mitreißt. Dabei bin ich immer neugierig auf das, was andere einbringen können, um mitzugestalten. Dadurch entsteht nachhaltige Wirkung.
Echter Wandel
Echter Wandel – das ist ein Versprechen und die Aussicht auf eine Wirkung, die nachhaltig in Ihrer Organisation Bestand hat. Erst durch diese Nachhaltigkeit wird der Wandel für Ihr Unternehmen belegbar. nachweisbar und vor allem eines: Wirkungsvoll.
Wenn die Change Maker strahlen sind wir auf dem richtigen Weg
Durch die direkte Interaktion in meiner Arbeitsweise werden nicht nur die Ratio in den Köpfen der Menschen angesprochen. Vielmehr werden auch echte Emotionen geweckt – die „Change Maker“ werden zum Strahlen gebracht.
Die dadurch entstehende Motivation und Identifikation führt ohne Umwege in eine nachhaltige Wirkung, die sich unmittelbar auf die Unternehmenskultur und damit den Erfolg auswirkt.
