Veränderungsprozesse – richtig und schnell aufsetzen
Viele Veränderungs-Initiativen scheitern immer noch. Die oftmals hierzu zitierte Zahl von 70% erfolgloser Change-Projekte scheint unverändert in Stein gemeißelt zu sein. Was sind die Gründe hierfür? Und gibt es Methoden, um Veränderungsprozesse – richtig und schnell aufzusetzen? Zur Beantwortung dieser Fragen ist es zunächst notwendig,…
Strategie-Entwicklung „Caritas 2025“
Während die Masse der Politik in Berlin die Jamaika-Option vorerst einmal zu Grabe sondiert hat, fand am 14.11.2017 ein Workshop zur „Strategie-Entwicklung Caritas 2025“ in Paderborn statt. Denn da die Armutschere in Deutschland immer weiter auseinanderklafft, die Bedürftigen an den Rändern unserer Gesellschaft immer wieder…
Speed-Up Change Leadership
Auf meiner neuen Unter-Website „Speed-Up Change Leadership„ verdeutliche ich meinen Ansatz für effektives, effizientes und vor allem zügiges Change Management in Zeiten der Digitalisierung. Die Veränderungen, die immer öfter unter dem Schlagwort Industrie 4.0 in den Unternehmen Einzug halten, sind unausweichlich für alles abseits echter Nischen im…
i40: Ohne geht’s nicht – Sonderstatus IT
Industrie 4.0, kurz i40, bedeutet weitreichende Digitalisierung. Und digital bedeutet letztendlich informationstechnologisch. Mit anderem Wort: IT. Das macht die IT für die Entwicklung hin zu Industrie 4.0 nicht nur unabdingbar. Was viele Unternehmer noch nicht verstanden haben: die IT wird zum maßgeblichen „Umsetzungsbegleiter“ der Entwicklung und…
Bottom-Up-Ansatz als Erfolgsfaktor für Veränderungen
In den meisten Organisationen erfolgt die Entscheidungsfindung in hierarchisch geprägten Führungsstrukturen – von oben nach unten. Allerdings wird die Wissens- und Entscheidungskompetenz an der Basis oftmals (leichtfertig) unterschätzt. Die Einbindung von Mitarbeitern an der Basis kann jedoch – gerade im Hinblick auf nachhaltige Veränderungen – ein…
Industrie 4.0 Gastbeitrag: SiTra macht erfinderisch
Hinter der Abkürzung SiTra verbirgt sich ein neues Verständnis für Sicherheitskultur, angepasst an die Anforderungen und Chancen der Industrie 4.0. Welche das sind, und was das konkret bedeutet, erläutert Gastautor Jan Westerbarkey, Geschäftsführender Gesellschafter der Westaflex-Werke und bekennender Digitalisierungsfan aus Gütersloh. Eine Geschichte voller Veränderungen….
Revolution auf Kommando? – Industrie 4.0, eine Kritik
Kann man eine industrielle Revolution ausrufen? Geht es bei der Entwicklung „Industrie 4.0“ überhaupt um eine industrielle Revolution im klassischen Sinne? Und wenn man sie schon ausruft und zur Initiative macht, fördert es die Entwicklung dann auch tatsächlich? Um den Begriff „Industrie 4.0“ sammelt sich…
Industrie & Arbeit 4.0 – Was bedeutet das?
Die Hannovermesse war der Geburtstermin der Industrie 4.0 – könnte man denken. Stimmt aber gar nicht, dort wurde nur der Begriff „Industrie 4.0“ – erdacht von einem Jahre zuvor gegründeten Forschungs- und Arbeitskreis, gefördert durch die Bundesregierung – offiziell vorgestellt. Zwei Jahre später erschien schließlich…
Lesestoff: Arbeiten 4.0, Microsofts Forschung, Visitenkarten aus dem kalten Krieg und ein Kampf um eine Straßenzulassung
Neues Jahr, neues Glück, aber die monatliche Leseliste bleibt – auch wenn sie aufgrund hoher Auslastung ein wenig auf sich warten lassen hat. Weiterhin gibt es einmal im Monat interessante und lesenswerte Artikel, die mir den Weiten des WWW untergekommen sind. Arbeiten 4.0: Zeit, sich…
Accelerate Change Leadership
Faszinierendes Change Leadership ist notwendig, und je schneller desto besser, da permanente Veränderung oder Transformation bereits vielerorts Wirklichkeit ist. Die globale Digitalisierung ist der rasante Treiber dafür. Organisationen und Unternehmen werden durch die Digitalisierung in die Veränderung gedrängt – ob sie wollen oder nicht. Dadurch…