Dale Carnegie – Freude an Führung
Von Dale Carnegie, einem amerikanischen Kommunikations- und Motivationstrainer stammt das Zitat: „Jeder Dummkopf kann kritisieren, verdammen und sich beschweren – und die meisten Dummköpfe tun dies.“ Dem stellt er seinen Ansatz entgegen, dass ein glückliches Leben immer zugleich auch ein erfülltes Leben sei. Carnegie ging…
Chocolate, green and posture please! Tips for increasing motivation immediately
Increasing your motivation immediately – is that at all possible? Many people have great difficulties to motivate themselves. Although a great plan, an extensive knowledge or even special skills are necessary. This article shows three ways to increase your motivation instantly such as posture and…
Bottom-Up-Ansatz als Erfolgsfaktor für Veränderungen
In den meisten Organisationen erfolgt die Entscheidungsfindung in hierarchisch geprägten Führungsstrukturen – von oben nach unten. Allerdings wird die Wissens- und Entscheidungskompetenz an der Basis oftmals (leichtfertig) unterschätzt. Die Einbindung von Mitarbeitern an der Basis kann jedoch – gerade im Hinblick auf nachhaltige Veränderungen – ein…
Lesestoff Dezember 2015
Jeden Monat stelle ich im Format „Lesestoff“ einige Reportagen, Interviews und Berichte aus anderen Medien vor, die mir positiv aufgefallen sind. Dabei geht es oft um Management, Führung und Wirtschaft – aber längst nicht immer. Auch in den Bereichen Kultur, Gesellschaft und Medien gerate ich…
NeuroLeadership: Die Jagd nach Dopamin, Endorphin und Oxytocin
Ach wie unkompliziert der Mensch doch wäre, wenn das Emotionssystem im vor kurzem erschienen Artikel über das limbische System schon alles wäre, was es in Sachen NeuroLeadership zu verstehen gäbe. Doch das ist mitnichten der Fall. Über die bereits beschriebenen Emotionssysteme hinaus, gibt es eine…
Schokolade, Grün und Haltung bitte! Tipps für sofortige Motivationssteigerung
Motivationssteigerung – und dann auch noch sofort. Geht das überhaupt? Viele Menschen haben oftmals große Schwierigkeiten, sich selbst zu motivieren. Dabei bedarf es hierzu meist keiner großen Pläne, keines umfangreichen Wissens oder gar besonderer Fähigkeiten. Hier werden drei Möglichkeiten zur unmittelbaren Motivationssteigerung wie Körperhaltung und Köperspannung,…
Neurowissenschaft & NeuroLeadership: Sind wir doch nur Tiere?
Ganz nebenbei bin ich Anfang Mai bereits in das Thema Neuroleadership eingestiegen. Nachdem Thomas Saller im Interview den Anstoß dazu gegeben hatte, habe ich mich mit dem SCARF-Modell beschäftigt. Auch in den kommenden Artikeln werde ich mich noch detaillierter auf NeuroLeadership im Zusammenhang mit Führung und…
Übers Ziel hinaus: Extraproduktives Arbeitsverhalten
Der letzte Artikel zum Thema Arbeitsverhalten war doch recht trocken. Dennoch ist die Neuberger-Matrix als theoretischer Unterbau wichtig, um extra- und kontraproduktives Arbeitsverhalten beschreiben und einordnen zu können. Zum extraproduktiven Arbeitsverhalten liegen eine Menge Definitionen vor. Ihr kleinster gemeinsamer Nenner liegt darin, dass extraproduktives Arbeitsverhalten…
Die Dimensionen des Arbeitsverhaltens
Bisher ging es beim Thema Motivation immer um die Entstehung, Umsetzung und Begründung von Verhaltensweisen. Heute geht es aber um das Arbeitsverhalten mit Blick auf die Folgen für die Organisation bzw. das Unternehmen als Ganzes. Unabhängig von den Gründen für ein bestimmtes Verhalten, steht nun…
„Das ist nicht fair!“ Gerechtigkeit als maßgeblicher Einfluss auf die Motivation
Natürlich haben auch Erfahrungen einen großen Einfluss auf die Motivation, das leuchtet sofort ein. Nach Vrooms VIE-Theorie basiert die Motivation zum größten Teil auf Erwartungen und der Wahrscheinlichkeit des Eintretens ebenjener. Diese Erwartungen und ihre zugehörigen Wahrscheinlichkeiten speisen sich wiederum aus zuvor gemachten Erfahrungen. Wenn…