🎯 „Wussten Sie, dass 90 % der Top-Führungskräfte anhand einer einzigen Performance Based Recruiting Frage unterschieden werden?“ Personalverantwortliche und Entscheidungsträger in Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Kandidaten zu identifizieren, die nicht nur mit beeindruckenden Lebensläufen[...]

Einführung in das Mayer-Salovey-Caruso EI-Modell Das Mayer-Salovey-Caruso EI-Modell, kurz EI-Modell, ist ein zentraler Ansatz zur Erklärung emotionaler Intelligenz. Es wurde ursprünglich von den Psychologen Peter Salovey und John D. Mayer in den 1990er Jahren entwickelt[...]

Krisen führen uns vor Augen, wer als Führungskraft wirklich glänzt – oder eben scheitert. Und die harte Wahrheit lautet: Die besten Führungskräfte sind nicht die, die allein den Kurs setzen und den "richtigen" Führungsstil wählen,[...]

In einer Welt, die von ständigen Veränderungen und Unvorhersehbarkeiten geprägt ist, ist der Krisenmanager zum unverzichtbaren Begleiter für Unternehmen geworden. Ob globale Pandemien, wirtschaftliche Rezessionen oder digitale Disruptionen – Krisen sind allgegenwärtig und erfordern[...]

Erfahren Sie hier, wie Intrapreneurship in Ihrem Unternehmen durch die 10 Gebote für innovative Organisationen erfolgreich umsetzen können.

Erfahre hier, wie New Work: zukunftsweisende Arbeitsmodelle und -strukturen in Unternehmen revolutioniert.

Ein Interim-Manager ist ein externer Experte, der für einen begrenzten Zeitraum in einem Unternehmen eingesetzt wird, um spezifische Aufgaben im Management zu übernehmen. Mit seiner Erfahrung und Expertise kann er schnell Lösungen finden und das Unternehmen voranbringen. Wenn Sie einen Interim-Manager für Ihr Unternehmen finden möchten, können Sie Kontakt zu einem entsprechendem Servicedienst-Provider aufnehmen. Der Einsatz eines bewährten Interim-Managers kann ab 1.500 Euro pro Tag erfolgen.

Die digitale Transformation ist eine Journey bzw. ein Prozess der stetigen Weiterentwicklung, welcher unsere Gesellschaft schon heute durch viele Technologien nachhaltig geprägt hat. Dadurch entstehen nicht nur neue Gewohnheiten. Vielmehr verändern sich auch die Erwartungen[...]

Eine aktuelle Studie der Stiftung Neue Verantwortung aus Berlin zeigt über die Befragung zahlreicher Top-Führungskräfte in Deutschland, dass 18-Stunden-Tage, enormer Druck, und ein dabei zumeist völlig abgeschottetes Arbeiten die Regel und nicht mehr die Ausnahme[...]