Unsere Coachings und Trainings
Ihr Nutzen
Durch das Coaching und Training sollen Strategien und Methoden erlernt werden, die die Anpassungsfähigkeit von Unternehmen an sich verändernde Märkte erhöhen. Der Schlüssel dazu liegt in effektiven Führungskräften.
Trainierte Führungskräfte können die Produktivität und Effizienz ganzer Teams positiv beeinflussen. Durch das Erlernen guter Kommunikation fördern Führungskräfte die Arbeitskultur, Mitarbeiterbindung und Innovation erheblich. Außerdem wirken sich solche Führungskräfte positiv auf die Arbeitskultur und die Mitarbeiterbindung aus.
Unser Leadership-Ansatz für erfolgreiches und skalierbares Wachstum
Gezieltes Entwickeln situativer Führungsstile, die emotional besonders kraftvoll wirken, und das Berücksichtigen komplementärer Profile für die entscheidenden Teamplayer bei der täglichen Arbeit.
Wir inspirieren und trainieren Führungskräfte, damit sie durch exzellente Entscheidungsfindung und konsequente Umsetzung die Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg des Unternehmens erfolgreich steigern.
Chancen
- Steigern der Führungsfähigkeit um bis zu 70%
- Erhöhen der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung innerhalb weniger Monate
- Verbessern der Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten innerhalb weniger Wochen
- Fördern einer agilen, innovationsfreundlichen und widerstandsfähigen Unternehmenskultur
Risiken
- Widerstand gegen Veränderungen innerhalb der Organisation
- Unzureichende Umsetzung der erlernten Methoden und Techniken
- Mangelnde kontinuierliche Unterstützung nach Abschluss der Programme
Für wen eignet sich das Programm
Unsere Dienstleistungen im Überblick
Executive Coaching
Unser Executive Coaching-Programm bietet individuell zugeschnittene Coachings für Führungskräfte, die ihre Führungsfähigkeiten auf das nächste Level heben möchten. Dabei setzen wir auf bewährte Methoden wie den OODA-Loop und den Design-Sprint-Ansatz, um schnelle und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und nachhaltige Veränderungen zu erzielen.
Team Mentoring
Unser Team Mentoring-Programm ist darauf ausgelegt, die Dynamik und Leistung von Teams zu verbessern. Durch gezielte Mentoring-Strategien fördern wir offene Kommunikation, stärken den Zusammenhalt und steigern die Produktivität Ihrer Teams.
Workshops & Trainings
Unsere Workshops und Trainings sind darauf ausgerichtet, Führungskräften und Teams die Werkzeuge und Techniken zu vermitteln, die sie benötigen, um in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld erfolgreich zu sein. Der Fokus liegt auf der Anwendung von OODA-Loop und Design-Sprint-Methoden zum Fördern agiler und effektiver Entscheidungsprozesse.
Erfolgsgeschichten
So haben wir Organisationen bereits geholfen haben, die Führungsleistung zu transformieren und damit wirkungsvollen, nachhaltigen Erfolg zu erzielen.
Führungskräfte der IBM im Rahmen der „C-Suite Program“- Herausforderung
Der IT-Konzern IBM verbesserte als das Arbeitsklima und die Führungseffektivität durch unser intensives Leadership Training Programm um 32% bzw. 48%.
Diverse Business Units der Walter AG (SANDVIK Group)
Die Walter AG steigerte durch unser intensives Coaching-Programm ihre Führungseffektivität um 46% und die Mitarbeiterzufriedenheit um 32%. Die Eckdaten:
4Wheels GmbH aus Düsseldorf
Mit unserem gezielten Mentoring-Ansatz erhöhte die 4Wheels GmbH als bedeutender Akteur in der Logistik die Effizienz der Mitarbeiterführung und die Teamkohäsion.
Unsere Kunden
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