Leadership in der Transformation
Leadership in der Transformation ist deutlich mehr als der Aufbau und die Leitung eines Projekt Management Office (PMO) oder Transformation Management Office (TMO). Vielmehr geht es hier um wahrhafte und umfassende Führung auf allen Ebenen, damit die Transformation erfolgreich ist bzw. wird.
Strategische Neuausrichtung – CORONA-Krise als Chance
Der CORONA-bedingte Lockdown im Frühjahr dieses Jahres war für viele Unternehmen ein Schock. Umsätze brachen innerhalb weniger Wochen einfach weg. Globale Lieferketten lösten sich teilweise einfach auf. Demgegenüber war und ist die CORONA-Pandemie ein echter Booster für die Nutzung digitaler Formate und Tools. Von heute auf Morgen mussten viele Unternehmen feststellen, dass sie einerseits auch […]
Unser Selbstverständnis von Change & Transformation
In dem folgenden Video-Cast haben wir mal unser eigenes Verständnis von Change & Transformation zusammengestellt: Heute ist die Welt zersplittert, chaotisch, ja sogar oftmals unberechenbar. Leadership benötigt Konzentration – insbesondere bei und für Transformationen. Um das Beste aus dieser Chance herauszuholen, müssen Organisationen und Unternehmen ein begeisternde Führung, überzeugende Strategien, deutliche Charakter- und Wesenszüge sowie […]
Auftauen, ändern, stabilisieren: Change Management nach Kurt Lewin
Kurt Lewin war weder Management-Guru, noch Unternehmer. Er war vielmehr Psychologe und Sozialwissenschaftler. Lewin analysierte Veränderungsprozesse in der Gesellschaft oder kleineren sozialen Gruppierungen. Letztendlich hat er dabei charakteristische Phasen eines erfolgreichen Change Managements, aber auch typische, emotionale Reaktionen und Effizienzveränderungen identifiziert. Wer mit Change Management zu tun hat und es anwenden muss, sollte diese charakteristischen Phasen […]