Wäre es nicht perfekt, wenn Mitarbeiter und Führungskraft wirklich das Gleiche wollen würden? Vollständige Einigkeit: Unmöglich? Im Rahmen meiner Artikelreihe zum Thema Motivation bin ich in einem Beitrag detailliert auf die Zielsetzungstheorie eingegangen. Gefehlt hat allerdings die konkrete Anwendung dieser Theorie über eine SMARTe Zielsetzung hinaus. Ein Instrument, das direkt auf der Zielsetzungstheorie aufbaut, ist […]