Erfolgreiche Mitarbeiterführung findet primär im unmittelbaren Umgang zwischen Führungskraft und Mitarbeiter statt. Das mit Abstand am häufigsten genutzte Format hierfür sind Besprechungen. Viele Führungskräfte verbringen mehr als 50% ihrer Arbeitszeit in Besprechungen. Und die meisten[...]

Zeitmanagement sollte nicht losgelöst von konkreten Aufgabenstellungen erfolgen. Vielmehr sollten regelmäßig wiederkehrende Aufgaben und Problemanalysen bezogen auf standardisierte Abfolgen für mögliche Anpassungen der eigenen Selbstorganisation hinterfragt werden. Dadurch kann eine Selbstorganisation strukturiert innerhalb weniger Minuten[...]