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  • Case Study - Coachendes Führen mit dem Eulen-Prinzip

    Case Study – Coachendes Führen mit dem Eulen-Prinzip – Talente imposant entwickeln, Potentiale entfesseln in 4 Schritten

    Was passiert, wenn Führung nicht nur auf Anweisungen basiert, sondern auf Fragen, die Wachstum fördern? Eine Case Study - Coachendes Führen nach dem Eulen-Prinzip zeigt, wie Sie als Führungskraft durch kluge Reflexion und gezieltes Coaching[...]

    11.01.2025

    Lesedauer: 2 Minuten

  • Case Study - Verbindliches Führen nach dem Wolf-Prinzip

    Case Study – Verbindliches Führen nach dem Wolf-Prinzip – Mit außergewöhnlicher Klarheit zum Erfolg in 5 Schritten

    Was passiert, wenn ein Team mit außergewöhnlichem Potenzial auf eine klare, verbindliche Führung trifft? Es geht nicht nur um Zielerreichung – es geht darum, Vertrauen und Exzellenz zu schaffen. Willkommen in der Welt des Wolf-Prinzips[...]

    10.01.2025

    Lesedauer: 4 Minuten

  • People Lead

    People Lead – Die Schlüsselrolle für den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen

    Stellen Sie sich vor, Ihre Unternehmenskultur blüht, die Mitarbeiter sind motiviert und die Fluktuation ist minimal. Ihr Unternehmen entwickelt sich rasant und übertrifft die Erwartungen – und der entscheidende Unterschied? Ein starker People Lead, der[...]

    19.10.2024

    Lesedauer: 21 Minuten

  • Führungsstärke des Polarforschers Ernest Shackleton

    Außergewöhnliche Führungsstärke des legendären Polarforschers Ernest Shackleton

    In den unerbittlichen, eisigen Weiten der Antarktis, wo die Natur mit gnadenloser Kälte und unvorhersehbaren Gefahren herrscht, verewigte sich eine Geschichte des Mutes, der Ausdauer und der außergewöhnlichen Führungskraft. Diese Geschichte ist untrennbar mit dem[...]

    20.03.2024

    Lesedauer: 10 Minuten

  • Symbolbild für das Transformation Office Management und Transformation Center

    Transformation Office: Der hochwirksame Treiber für Unternehmenswandel

    Im Zeitalter der Digitalisierung steht jedes Unternehmen vor der Herausforderung, seine Geschäftsprozesse zu transformieren. Dabei spielt das Transformation Office, auch bekannt als Transformation Center oder Transformation Management Office, eine wesentliche Rolle.

    18.11.2023

    Lesedauer: 9 Minuten

  • Chief Transformation Officer

    Chief Transformation Officer – Schlüsselrolle der digitalen Transformation

    Mit Fortschreiten des globalen Wettbewerbs und der Schnelllebigkeit des digitalen Zeitalters sind Organisationen verpflichtet, sich ständig weiterzuentwickeln. Eine Schlüsselposition, die in diesem Wandel an Bedeutung gewinnt, ist die des Chief Transformation Officer (CTO).

    18.11.2023

    Lesedauer: 8 Minuten

  • Die Transformation Journey illustriert als verschlungener Pfad durch die Landschaft.

    Transformation Journey: Der Weg zur Erneuerung und Anpassung in Unternehmen

    Die Welt verändert sich rasant und eine strukturierte und zielgerichtete Transformation Journey ist dabei das Schlüsselkonzept für Unternehmen, um am Markt aktuell und wettbewerbsfähig zu bleiben.

    18.11.2023

    Lesedauer: 10 Minuten

  • Interim-Personalleitung: Interim Personalleiter im Workshop

    Interim Personalleiter: Flexibilität in der Personalleitung

    Interim-Personalleiter helfen Unternehmen in Zeiten des steten Wandels, Geschäftsprozesse im HR-Bereich neu zu gestalten und zu optimieren. Ein Überblick über den Interim-HR-Chefposten.

    13.11.2023

    Lesedauer: 3 Minuten

  • Rudermannschaft als Sinnbild für Teamgeist im Change Leadership

    Change Leadership: Wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich durch Veränderungen führen

    Change Leadership ist für Führungskräfte unerlässlich, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Mitarbeiter müssen während des Wandels unterstützt werden, um eine neue Vision für die Organisation zu schaffen.

    12.11.2023

    Lesedauer: 9 Minuten

  • Leadership-in-der-Transformation

    Leadership in der Transformation

    Leadership in der Transformation ist deutlich mehr als der Aufbau und die Leitung eines Projekt Management Office (PMO) oder Transformation Management Office (TMO). Vielmehr geht es hier um wahrhafte und umfassende Führung auf allen Ebenen, damit die Transformation erfolgreich ist bzw. wird.

    28.04.2020

    Lesedauer: 4 Minuten

  • Unser Selbstverständnis von Change und Transformation

    Unser Selbstverständnis von Change und Transformation

    Die Evolution der Transformation: Ein neues Paradigma des Wandels In einer Welt, die sich rasant verändert, ist die Fähigkeit zur Anpassung und Transformation nicht nur wünschenswert, sondern überlebensnotwendig. Unternehmen und Individuen stehen vor der Herausforderung,[...]

    08.04.2020

    Lesedauer: 6 Minuten

  • Speed-Up Change Leadership

    Speed-Up Change Leadership

      Auf meiner neuen Unter-Website „Speed-Up Change Leadership“  verdeutliche ich meinen Ansatz für effektives, effizientes und vor allem zügiges Change Management in Zeiten der Digitalisierung. Die Veränderungen, die immer öfter unter dem Schlagwort Industrie 4.0 in den Unternehmen[...]

    15.04.2017

    Lesedauer: 3 Minuten

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