Advanced Salesforce Training & Aktivierendes Lernen
Wir bei lead & conduct! haben uns aktivierendes Lernen – insbesondere bei Advanced Salesforce Trainings – auf die Fahne geschrieben. Diese Methode durfte ich nun auch persönlich mit 12 Außendienstmitarbeitern eines globalen Automationsunternehmens im Zuge eines Salesforce-Training kennenlernen. Im Folgenden beschreibe ich meine Eindrücke und…
Training Extract #2: Entwickeln Sie Ihre Salesforce-Nutzer zu Best-Performern
Welche grundsätzliche Trainings-Methodik für Salesforce-Trainings verfolgen wir, um Salesforce-Nutzer zu Best-Performer zu entwickeln?
Freizeit besser nutzen – Steigern Sie Ihre Lebensqualität im Berufsleben
9 von 10 Deutschen empfinden Stress aufgrund ihrer Arbeit. Die mit Burnout und Depressionen verbundenen Krankheitsfälle nehmen stetig zu. Ist der Beruf dabei der aussschlaggebende Punkt? Nicht jeder hat das Glück, einen Beruf ausüben zu können, der sie oder ihn voll und ganz erfüllt. Dennoch…
Training Extract #1: Aktivierende Trainings-Ziele für Salesforce-Nutzer
Mit den richtigen Methoden raus aus der Komfortone – Aktivierende Trainings-Ziele für Salesforce-Nutzer führen rasch zur Performance-Steigerung. Überzeugen Sie sich selber:
Aktivierendes Lernen: Wie (fast) jeder zum Salesforce-Champion werden kann
Niemand wird als Genie geboren. Lernerfolg hängt weit weniger von Talent oder vom Lehrer/ Trainer ab, sondern viel mehr vom aktivierenden Lernen.
Salesforce Training – Erste Schritte als Trainer
Hier beschreibe ich meine eigenen Erlebnisse und Erfahrungen als Trainer bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von einem Salesforce Training.
Data Storytelling: Wie man eine Geschichte mit Daten erzählt
Trotz der zunehmenden Verbreitung von Lösungen wie BusinessIntelligence-Tools, Dashboards und Tabellenkalkulationen in den letzten Jahrzehnten, können viele Unternehmen, das in ihren Daten verborgene Potenzial immer noch nicht voll ausschöpfen. Das Problem ist, dass Sie aus Dashboards und Kalkulationstabellen nur erfahren, was gerade passiert – aber…
Lernen in Netzwerken
Wie funktioniert eigentlich modernes Lernen im Rahmen der Digitalisierung? Und warum ist Lernen in Netzwerken dazu eine zweckmäßige Organisationsform – zumal wenn sie von modernen interaktiven Lern-Management-Plattformen dazu wirkungsvoll unterstützt werden? Und welche Rolle spielt dabei die Verantwortung für das eigene Leben und Handeln? Auf…
Datengesteuertes Marketing
Das Datengesteuerte Marketing oder auch Data-Driven Marketing hat sich von einem innovativen Ansatz zu einem grundlegenden Bestandteil der Werbe- und Geschäftsstrategie entwickelt. Im Grunde genommen geht es darum, Marketing-Daten zu sammeln, auszuwerten und zu interpretieren, um diese strategisch für das Marketing zu nutzen. Mithilfe dieser…
Mit dem richtigen CRM-Change-Management-Prozess die Veränderungs-Schmerzen reduzieren
Wir sind uns darüber bewusst, dass grundsätzliche Veränderungen an bestehenden Salesforce-Orgs zumeist wirklich kein lockerer Spaziergang sind. Denn die Probleme dabei sind oft mannigfaltig. Um jedoch hierauf besser vorbereitet zu sein, bietet der Change-Management-Prozess zahlreiche Chancen an, damit bereits präventiv die Veränderungs-Schmerzen reduziert werden können….
Setup von Salesforce-Trainings – ein Erfahrungsbericht
Hinter einem Setup von Salesforce-Trainings steckt mehr als nur eine Agenda. Hierzu berichte ich über meine Erfahrungen mit Trainings-Organisationen.
Wie Teams Quip einsetzen
Unternehmen berichten über ihre Erfahrungen mit der Kollaborationsplattform Quip.
