HR Interim Manager
Ihr strategischer Erfolgsfaktor in Zeiten des Wandels
In Ihrem Personalmanagement verfügen Sie akut über zu geringe Arbeitskapazitäten? Es gibt zu viele Aufgaben, fehlende Expertise oder einen kurzfristigen Ausfall? Dann helfe ich als erfahrener Interim HR Manager umgehend und effektiv mit operativer Exzellenz und strategischer Kompetenz.
Immer häufiger heißt es: HR Interim Manager gesucht
Mittlerweile ist die Flexibilität branchenübergreifend und unabhängig vom Zielmarkt ein entscheidender Faktor für den zukünftigen Unternehmenserfolg. Meist ohne Vorlaufzeiten entstehen immer häufiger Situationen, in denen externe Unterstützung erforderlich wird: Von einem HR Interim Manager mit hoher Anpassungsfähigkeit, Qualifikation, Erfahrung.
Einsatzmöglichkeiten als Senior HR Interim Manager
Egal, ob es sich um Reorganisation, strategische Neuausrichtung, die Schließung von Kompetenzlücken oder die Begleitung von Change-Management-Prozessen handelt: HR Interim Management ist ein kraftvolles Instrument, welches Ihnen hilft, Herausforderungen effizient zu meistern und Unternehmensziele umzusetzen.
Als Senior HR Interim Manager biete ich ein breites Spektrum an HR-Consulting an, darunter fallen vor allem die Interim-Personalleitung, das Interim HR-Projekt Management sowie das klassische HR Interim Management.
Interim Personalleiter/ CHRO / Chief People & Organization / Arbeitsdirektor
- Neuausrichtung von HR-Bereichen in Konzernen und größeren Unternehmen/ Organisationen.
- Rasche und präzise Ursachenanalyse für die Neuausrichtung
- Ableiten einer HR-Strategie auf Basis der Unternehmens-Strategie
- Entwickeln einer zweckmäßigen Vorgehensweise auf Basis eines widerstandsfähigen HR-Organisationsmodells
- Begleiten und Steuern der Umsetzung und Implementierung eines modernen Personalcontrollings
HR Interim Manager
- Komplexe Aufgabenstellungen wie z.B. Volumen-Recruiting im raschen Auf-/ Ausbau neuer Business Units oder Unternehmen
- Optimieren der HR-Prozesslandschaft – inkl. der Adaption moderner leistungsfähiger Digital-Plattformen in Richtung
- Einbringen von spezifischen Erfahrungen in der Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen zur Konfliktlösung als kreative Alternative zu einer arbeitsgerichtlich eingesetzten Einigungsstelle in herausfordernden oder kritischen Betriebsänderungen
Interim HR Projekt Manager
- für Projekte wie z. B. die Einführung eines zeitgemäßen Personalcontrollings oder der HR-Transformation und HR-Digitalisierung
- Stakeholder-Management, insbesondere an den kritischen Schnittstellen zu den Business-, Produktion- und Sales-Bereichen
- Organisation, Steuerung und das Controlling klassischer oder agiler Projektaufgaben
- Auf- und Umsetzung von Ablöse-Projekten für moderne Cloud Plattform Lösungen inkl. Change Management Beratung und Change Kommunikation
Unser Angebot im HR Interim Management
Wir bieten volle Kostentransparenz und Flexibilität. Mit einem festgelegten Interim Management Tagessatz, der auf die spezifischen Bedürfnisse und Projektanforderungen Ihres Unternehmens angepasst wird, ermöglichen wir Ihnen eine klare Budgetplanung ohne versteckte Kosten.
Die Kombination aus Erfahrung, sofortiger Einsatzbereitschaft und der Fähigkeit, sich nahtlos in Ihr Team zu integrieren, macht unser HR Interim Management zur idealen Wahl für Unternehmen, die sich proaktiven Wandel zum Vorteil machen wollen.
Unser Angebot im HR Interim Management
Wir bieten volle Kostentransparenz und Flexibilität. Mit einem festgelegten Interim Management Tagessatz, der auf die spezifischen Bedürfnisse und Projektanforderungen Ihres Unternehmens angepasst wird, ermöglichen wir Ihnen eine klare Budgetplanung ohne versteckte Kosten.
Die Kombination aus Erfahrung, sofortiger Einsatzbereitschaft und der Fähigkeit, sich nahtlos in Ihr Team zu integrieren, macht unser HR Interim Management zur idealen Wahl für Unternehmen, die sich proaktiven Wandel zum Vorteil machen wollen.
Die Vorteile einer Zusammenarbeit
Die Vorteile meines HR Interim Management sind im Folgenden exemplarisch zusammengefasst. Genaueres bespreche ich gerne in einem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch – persönlich vor Ort oder remote.
- Flexibles und effizientes (Auf)Lösen komplexer Aufgabenstellungen
- Als motivierender Teamplayer das Fördern zielorientierter, strukturierter und transparenter Arbeitsweisen
- Umfangreiches Fachwissen und Know-how-Transfer zu Spezialthemen
- Andere Sichtweisen und Wahrnehmungen zum Entwickeln und Ausbauen strategischer Perspektiven
- Strategisches Unterstützen und realistisches Einschätzen von Planungen und Umsetzungen
Mit meinem HR-spezifischen Know-how und langjähriger Expertise helfe ich Ihren HR-Teams bei Vakanzen, in der Organisation und dem Umsetzen besonders herausfordernder Aufgaben.
Vertragsarten im HR Interim Management
Für unsere Zusammenarbeit biete ich Ihnen folgenden vertraglichen Optionen an. Bei Fragen zu diesem Thema freue ich mich auf Ihre Rückmeldung. Nutzen Sie dazu gerne das Kontaktformular am Ende der Seite.
Interim Dienstleistungs-Mandat
Sie möchten konkrete Ziele erreichen oder möchten sich einer umfangreichen Aufgabenstellung mit der notwendigen Seniorität annehmen? Dann ist ein konkretes Interim Management Dienstleistung-Mandat die richtige Lösung für beide Seiten. Auch und vor allem dann, wenn Sie eine Unterstützung über einen längeren Zeitraum von 6 bis 18 Monaten benötigen.
Werkvertrag
Ein hohes Maß an Qualität für Aufgaben, deren Aufwände sich nicht unbedingt von Beginn an fassen lassen. Ein Werkvertrag bietet dazu die richtigen Bedingungen für eine längerfristige Unterstützung im People Business. Denn durch die vertragliche Absicherung beider Seiten ist ein agiles Bearbeiten auch hybrider Projekt und der Auf- und Ausbau neuer Positionen in ihrem Unternehmen möglich. Im gesamten Prozess stelle ich mich Ihnen und Ihrem Team gerne auch als Sparring-Partner für Ihre Themen und Aufgaben zur Verfügung.
Unverbindlich und kostenlose Erstberatung anfordern
Für eine individuelle Beratung und konkrete Informationen zum Tagessatz in Abhängigkeit von Ihrem spezifischen Bedarf, laden wir Sie dazu ein, mit uns in Kontakt zu treten. Zusammen können wir erörtern, wie HR Interim Management Ihre Organisation nachhaltig positiv beeinflussen kann.
Meine Leistungen im Überblick
