Unsere Leistungen

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Führungs­organisation

Als Berater in Sachen Führung entwickeln wir Maßnahmen, die eine gute und achtsame Führung ermöglichen, dabei aber auch echte wirtschaftliche Vorteile und Wettbewerbsvorteile hervorbringen.

Dass wir nicht aus einem Elfenbeinturm heraus agieren, sondern Methoden und Verfahren vorstellen, die tatsächlich erlernbar sind, ist für uns selbstverständlich. Nie schreiben wir den einen, wahren Weg vor – denn die Führungskraft sind Sie. Und jenen einzig wahren Weg hat es noch nie gegeben.

„Natürlich lässt sich Unternehmenskultur beeinflussen, und Kulturwandel fördern.
Und genau dann, wenn jene Einflussnahme obsolet wird, ist der Kulturwandel vollzogen.“
– unbekannt

Kulturwandel per Interim Management

Kulturwandel geht nicht von jetzt auf gleich.

Aber Kulturwandel ist möglich und wird bestenfalls massiv beschleunigt durch gelebte Vorbilder in der Führung.

Wir helfen dabei, Vorbildverhalten in Führungsfunktionen zu etablieren. Dabei nehmen wir uns Zeit, bis die richtige Strategie gefunden ist, orchestrieren Einzelmaßnahmen und rücken das Thema Kommunikation in den Fokus. Nicht selten ist die Unternehmenskommunikation zugleich Ursache und Ausweg der schlechten Stimmung in und zwischen den Abteilungen.

Mit Ihrem Unternehmen angepassten Erfolgsparametern bewerten wir gemeinsam unser Vorgehen und können den Wegebau zum Wandel anpassen, aussetzen oder auf Wunsch abbrechen.

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Performance Analyse

Wahre Kraft entfaltet die Vorbildfunktion, wenn die Mitarbeiter sich dem Unternehmen emotional verbunden fühlen. Zu oft lassen Berater das soziale Miteinander und die tatsächliche Stimmung der Mitarbeiter außen vor.

Wir unterstützen Sie dabei, die bei Ihnen vorhandenen Potentiale sicher zu identifizieren, zu fördern und abzusichern. Zusätzlich sind wir dabei behilflich, echte Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Mit unserer breiten und tiefen Erfahrung im Personalmanagement arbeiten wir für Sie heraus, wie Sie qualifizierte Menschen finden, diese in Ihre Teams integrieren und gemeinsam weiter wachsen.

Leadership Coaching

Führung erfordert rasche, aber möglichst objektive Entscheidungen. Jede Situation bedeutet Chancen wie Risiken, die schnell identifiziert und beurteilt werden müssen – um im Fall der Fälle gegensteuern zu können. Dass man dieses Urteilsvermögen nicht trainieren und beeinflussen könne, ist allerdings ein Trugschluss.

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In unserem Leadership Coaching schärfen wir Sinne und Geist Ihrer Führungskräfte für die kritischen Situationen des Unternehmensalltags.

Geschäftsmodell
und Strategie

Die gute Strategie ist nur von Wert,
wenn sie erfolgreich umgesetzt wird.

Gemeinsam mit Ihnen schärfen wir das Profil Ihres gegenwärtigen und künftigen Geschäftsmodells. Wir betrachten die Wertschöpfungskette als Ganzes, stellen die richtigen Fragen, ermitteln den Anpassungsbedarf und entwickeln Anpassungsmöglichkeiten. Stets empfehlen wir Ihnen realistische Lösungsansätze und zeigen Ihnen, wie Sie moderne Methoden der Geschäftsmodelloptimierung für sich nutzen können.