Meine Leistungen

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Führungs­organisation

Als Leadership Experte entwickle ich Maßnahmen, die eine gute und achtsame Führung ermöglichen - dabei aber auch echte wirtschaftliche Vorteile und Wettbewerbsvorteile hervorbringen.

Dass ich dabei nicht aus einem Elfenbeinturm heraus agiere, sondern vielmehr Methoden und Verfahren vorstelle, die tatsächlich erlernbar sind, ist für mich selbstverständlich. Nie schreibe ich Ihnen den einen, wahren Weg vor – denn die Führungskraft sind Sie. Denn jenen einzig wahren Weg, den hat es auch noch nie gegeben.

„Natürlich lässt sich Unternehmenskultur beeinflussen, und Kulturwandel fördern.
Und genau dann, wenn jene Einflussnahme obsolet wird, ist der Kulturwandel vollzogen.“
– unbekannt

Kulturwandel per Interim Management

Kulturwandel geht nicht von jetzt auf gleich.

Aber Kulturwandel ist möglich und wird bestenfalls massiv beschleunigt durch gelebte Vorbilder in der Führung.

Meinen Kunden und Mandanten helfe ich dabei, Vorbildverhalten in Führungsfunktionen zu etablieren. Dabei nehmen ich mir gemeinsam mit ihnen Zeit, bis die richtige Strategie gefunden ist, orchestriere die Einzelmaßnahmen dafür und rücke das Thema Kommunikation dazu in den Fokus. Nicht selten ist die Unternehmenskommunikation zugleich Ursache und Ausweg der schlechten Stimmung in und zwischen einzelnen Bereichen.

Mit Ihrem Unternehmen angepassten Erfolgsparametern bewerten wir gemeinsam unser Vorgehen und können den Wegebau zum Wandel anpassen, aussetzen oder auf Wunsch abbrechen.

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Performance Analyse

Wahre Kraft entfaltet die Vorbildfunktion, wenn die Mitarbeiter sich dem Unternehmen emotional verbunden fühlen. Zu oft lassen Berater das soziale Miteinander und die tatsächliche Stimmung der Mitarbeiter außen vor.

Deshalb unterstütze ich Sie dabei, die bei Ihnen vorhandenen Potentiale sicher zu identifizieren, zu fördern und abzusichern. Zusätzlich bin ich dabei behilflich, echte Potentiale und Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Mit meiner breiten und tiefen Erfahrung im Personalmanagement arbeite ich gemeinsam für Sie heraus, wie Sie qualifizierte Menschen finden, diese in Ihre Teams integrieren und gemeinsam weiter wachsen.

Leadership Coaching

Führung erfordert rasche, aber möglichst objektive Entscheidungen. Jede Situation bedeutet Chancen wie Risiken, die schnell identifiziert und beurteilt werden müssen – um im Fall der Fälle gegensteuern zu können. Dass man dieses Urteilsvermögen nicht trainieren und beeinflussen könne, ist allerdings ein Trugschluss.

In meinen Leadership Coachings schärfe ich die Sinne und den Geist Ihrer Führungskräfte für die kritischen Situationen des Unternehmensalltags.

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Geschäftsmodell
und Strategie

Eine gute Strategie ist nur von Wert, wenn sie auch erfolgreich umgesetzt wird.

Gemeinsam mit Ihnen schärfe ich das Profil Ihres gegenwärtigen und künftigen Geschäftsmodells. Dazu betrachte ich die Wertschöpfungskette als Ganzes, stelle die richtigen Fragen, ermittele den notwendigen Anpassungsbedarf und entwickele Anpassungsmöglichkeiten. Stets empfehle ich Ihnen realistische Lösungsansätze und zeige Ihnen dazu, wie Sie moderne Methoden der Geschäftsmodelloptimierung für sich nutzen können.