Sport ist nicht Mord – ganz im Gegenteil! Deswegen haben wir sportliche Trainings-Designs für Salesforce-Aufbau-Trainings entwickelt, die sich gerade an aktuellen Erkenntnissen aus dem Hochleistungssport orientieren. […]

Wir bei lead & conduct! haben uns aktivierendes Lernen - insbesondere bei Advanced Salesforce Trainings - auf die Fahne geschrieben. Diese Methode durfte ich nun auch persönlich mit 12 Außendienstmitarbeitern eines globalen Automationsunternehmens im Zuge[...]

Welche grundsätzliche Trainings-Methodik für Salesforce-Trainings verfolgen wir, um Salesforce-Nutzer zu Best-Performer zu entwickeln? […]

9 von 10 Deutschen empfinden Stress aufgrund ihrer Arbeit. Die mit Burnout und Depressionen verbundenen Krankheitsfälle nehmen stetig zu. Ist der Beruf dabei der aussschlaggebende Punkt? Nicht jeder hat das Glück, einen Beruf ausüben zu[...]

Mit den richtigen Methoden raus aus der Komfortone – Aktivierende Trainings-Ziele für Salesforce-Nutzer führen rasch zur Performance-Steigerung. Überzeugen Sie sich selber: […]

Niemand wird als Genie geboren. Lernerfolg hängt weit weniger von Talent oder vom Lehrer/ Trainer ab, sondern viel mehr vom aktivierenden Lernen.

Wie funktioniert eigentlich modernes Lernen im Rahmen der Digitalisierung? Und warum ist Lernen in Netzwerken dazu eine zweckmäßige Organisationsform – zumal wenn sie von modernen interaktiven Lern-Management-Plattformen dazu wirkungsvoll unterstützt werden? Und welche Rolle spielt[...]

Hinter einem Setup von Salesforce-Trainings steckt mehr als nur eine Agenda. Hierzu berichte ich über meine Erfahrungen mit Trainings-Organisationen.

Unternehmen berichten über ihre Erfahrungen mit der Kollaborationsplattform Quip.

Wir haben überraschend den Ohana-Award von Salesforce-EMEA erhalten - das ist echt super! Dankbarkeit und Freude: diese beiden Gefühle haben das gesamte Team der lead & conduct ! die letzten Tage empfunden - und das[...]

Pledge 1% lädt alle Unternehmer und dessen Unternehmen ein, wichtige Ressourcen wie Produkte, Zeit und Ressourcen für wohltätige Zwecke einzusetzen, um die frühzeitige Integration von Philantrophie in die Geschäftswelt zu unterstützen. Wir beteiligen uns daran,[...]

Für den Bildungsexpterten Ken Robinson ist klar: Auf Dauer gibt es keine Befriedigung, etwas gut zu können, wenn es nicht gleichzeitig liebt, wenn es nicht unser inneres Feuer nährt.