Zeitmanagement – Auftragsbezogene Selbstorganisation in 7 Schritten
Zeitmanagement sollte nicht losgelöst von konkreten Aufgabenstellungen erfolgen. Vielmehr sollten regelmäßig wiederkehrende Aufgaben und Problemanalysen bezogen auf standardisierte Abfolgen für mögliche Anpassungen der eigenen Selbstorganisation hinterfragt werden. Dadurch kann eine Selbstorganisation strukturiert innerhalb weniger Minuten ablaufen. Denn zur Lösung komplexer Aufgaben oder Problemstellungen ist es zumeist hilfreich, sich zunächst selber inhaltlich mit dem Sachverhalt auseinanderzusetzen. […]
Vereinfachen der Organisation in 7 Schritten
Vereinfachte Organisation und komplexer werdende Probleme – ein Widerspruch? Die Beherrschung von Komplexität ist heutzutage eine der wichtigsten Herausforderungen für Managerinnen und Manager. Denn ein Problem identifiziert zu haben, heißt noch lange nicht, es auch lösen zu können. Deshalb sollte jede Managerin und jeder Manager über die Fähigkeit verfügen, vorhandene Komplexität angemessen zu reduzieren. Ansonsten läuft man Gefahr, in der […]
Checkliste für Strategieplanungsprozess
Strategieplanungsprozess – allein der Begriff wirkt für viele schon abschreckend. Das ändert jedoch nichts an der Tatsache, dass eine ordentliche Strategieplanung unerlässlich ist. Mit einer Checkliste möchte ich nicht nur auf die wichtigsten Bestandteile des Prozesses aufmerksam machen, sondern auch vor Augen führen, dass man den Kern der Strategieplanung mit wenigen Leitfragen umfassen kann. Die Checkliste umfasst […]
Far far away
Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts. Separated they live in Bookmarksgrove right at the coast of the Semantics, a large language ocean. A small river named Duden flows by their place and supplies it with the necessary regelialia. It is a paradisematic […]
Studie: erfolgreiche und nicht-erfolgreiche Strategieumsetzung im Vergleich
Geschäftsführung und Management kennen es: Bei der Konkurrenz klappts prächtig, im eigenen Haus aber haperts – bei offensichtlich gleicher oder ähnlicher Marktstrategie. Woran liegt das? Bei Consulting Partners St. Gallen haben wir versucht, es mittels einer Studie herauszufinden. „Umsetzungskompetenz 2015“ heißt das Papier, einen ersten Einblick in die Ergebnisse und was daraus folgt, möchten wir […]
Inspirierende Führung beginnt stets mit dem Warum
Die Warum-Frage ist der Ausgangspunkt von wirklich erfolgreicher und inspirierender Führung, die nicht nur Methoden anwendet, Prozesse gestaltet und dadurch Organisationen entwickelt, sondern vor allem die Fähigkeiten emotional so verankert, dass dadurch Verhalten und Einstellungen kraftvoll verändert werden. Nur wem es gelingt, sein Team mit seinem Führungsverhalten – über die reine rationale Sachebene hinaus – […]
„Voll im Flow“ – Arbeit als Rauschzustand
Das Projekt fordert, das Ziel liegt klar vor Augen. Der Tag rennt, ehe man sich versieht ist Mittagspause, gefühlte zwei Stunden später kündigt sich der Feierabend an – unbemerkt. So vergehen die besten Arbeitstage: frei von Zeitgefühl, vollkommen fokussiert. „Flow“ nennt man diesen Zustand, nicht nur umgangssprachlich, sondern auch in der Wissenschaft. Um diesen Flow […]
NeuroLeadership: Die Jagd nach Dopamin, Endorphin und Oxytocin
Ach wie unkompliziert der Mensch doch wäre, wenn das Emotionssystem im vor kurzem erschienen Artikel über das limbische System schon alles wäre, was es in Sachen NeuroLeadership zu verstehen gäbe. Doch das ist mitnichten der Fall. Über die bereits beschriebenen Emotionssysteme hinaus, gibt es eine ganze Reihe weiterer Abläufe im Gehirn, deren Verständnis sich für […]
Schokolade, Grün und Haltung bitte! Tipps für sofortige Motivationssteigerung
Motivationssteigerung – und dann auch noch sofort. Geht das überhaupt? Viele Menschen haben oftmals große Schwierigkeiten, sich selbst zu motivieren. Dabei bedarf es hierzu meist keiner großen Pläne, keines umfangreichen Wissens oder gar besonderer Fähigkeiten. Hier werden drei Möglichkeiten zur unmittelbaren Motivationssteigerung wie Körperhaltung und Köperspannung, die Wirkung von Schokolade und die Farbe Grün erläutert.
Lesestoff Juni 2015
Jeden Monat stelle ich im Format „Lesestoff“ einige Reportagen, Interviews und Berichte aus anderen Medien vor, die mir positiv aufgefallen sind. Dabei geht es oft um Management, Führung und Wirtschaft – aber längst nicht immer. Auch in den Bereichen Kultur, Gesellschaft und Medien stoße ich immer wieder auf Inhalte, die ich für empfehlenswert halte. Here […]